Članak 1.

Ovim Pravilnikom uređuju se kriteriji utvrđivanja natprosječnih rezultata službenika Jedinstvenog upravnog odjela općine Brckovljani.

Članak 2.

Kriterij utvrđivanja natprosječnih rezultata službenika utvrđuje se kako slijedi:

- godišnja ocjena kojom je službenik ocijenjen

- inicijativnost i kreativnost koja je pridonijela boljoj organizaciji rada i/ili racionalizaciji poslovanja,

- iznimno i pravodobno rješavanje iznimno kompleksnog predmeta, koji je predmet od velikog značaja za djelovanje Općine Brckovljani,

- uspješno i pravodobno obavljanje privremeno povećanog opsega posla,

- uspješno i pravodobno rješavanje predmeta u opsegu koji za najmanje 50% nadmašuje prosječan broj riješenih usporedivih predmeta po službeniku,

- obavljanje poslova odsutnog službenika uz redovito obavljanje vlastitog posla u neprekinutom razdoblju od najmanje 15 radnih dana,

- djelovanje u službi ili u vezi sa službom koje je pridonijelo ugledu ili afirmaciji općine Brckovljani,

Članak 3.

Članak 4.

Iznos dodatka za uspješnost na radu isplaćuje se u određenom postotku neto plaće službenika, do maksimalnog iznosa 30% mjesečno, a najviše tri plaće godišnje.

Članak 5.

Službeniku za kojeg je utvrđeno ispunjavanje kojeg od kriterija iz članka 2. ovog Pravilnika može se isplatiti dodatak sukladno odredbama članka 4. ovog Pravilnika.

Članak 6.

Rješenje o isplati dodatka donosi osoba nadležna za donošenje rješenja o pravima i obvezama službenika i namještenika, u okviru mase sredstava za dodatke za uspješnost određene za pojedino upravno tijelo, a na prijedlog općinskog načelnika.

Članak 7.

Dodatak se isplaćuje u okviru obračuna plaće za mjesec u kojem je nastupila izvršnost rješenja o isplati dodatka.

Članak 8.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osam dana od dana objave u Službenom glasniku Općine Brckovljani.